Cada vez es más desafiante acompañar a Colaboradores y Equipos en sus procesos de transformación y desarrollo. En este mundo que muchas veces se percibe como volátil, quebradizo, ansioso, no lineal, incomprensible e incierto, se vuelve clave aprender a conectarse y conversar desde un lugar interno más profundo y auténtico, que genere espacio para que surjan nuevas creencias, nuevos paradigmas, nuevos sentires y nuevas maneras de ser y hacer para resolver problemas y situaciones inéditas y desconocidas y, que nos exigen dejar atrás la manera habitual y conocida de abordarlas.
Estamos apoyando a la Constructora RVC en este proceso, a través de un Programa de Acompañamiento para el Liderazgo con foco en potenciar el liderazgo personal, el liderazgo de otros y el liderazgo del negocio, desde un enfoque diferente e integral, con Jefaturas que se encuentran en proceso de asumir nuevos retos y responsabilidades.
Le agradecemos infinitamente a Gabriela Brito, Jefe de Capital Humano de RVC por confiar en nuestro trabajo y aporte.